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DEI(다양성·형평성·포용성) 이미지 / 일러스트=챗GPT


29일(현지 시각) 미 CNBC 방송은 “올해 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)와 룰루레몬 창업자 칩 윌슨 같은 저명한 인사들이 DEI 반대 목소리를 높였다”면서 “트럼프 당선인이 다양성 프로그램을 없애겠다고 공연하 임금 면서 DEI의 미래는 더 위태로워졌다”고 보도했다.
DEI는 ‘다양성(Diversity), 형평성(Equity), 포용(Inclusion)’의 약자로, 정부, 대학, 기업 등이 채용 및 보상에 있어서 인종과 성별의 다양성을 고려하도록 권장하는 정책을 의미한다. 2020년 백인 경찰관에 의한 흑인 남성 조지 플로이드 사망 사건을 계기로 미국 농협주택청약종합저축소득공제 에서 주목 받기 시작했다. 민주당은 DEI를 적극 지지해온 반면, 공화당은 이에 반대해왔다.
트럼프 당선인은 대선 과정에서 “비판적 인종 이론, 트랜스젠더 광기, 그리고 우리 아이들에게 부적절한 인종적, 성적 또는 정치적 내용을 강요하는 학교에 대한 연방 예산을 삭감하겠다”면서 DEI 폐지를 약속했다. 최근 연설에서도 “아동 성범죄를 종식 원금보장형ELS 시키고, 트랜스젠더를 군에서 제대시키며 초·중·고등학교에서 퇴출시키는 행정 명령에 서명할 것”이라고 말했다.
트럼프의 엄포에 주요 기업들은 DEI 정책 폐지에 나섰다. 지난달 미 ‘유통공룡’ 월마트 비영리단체 ‘인종 평등 센터’를 폐쇄하고, 회사 내 공식 커뮤니케이션과 문서에서 ‘DEI’라는 용어 사용을 중단하겠다고 밝혔다. 또 납품업체 주택신용보증 계약 시에도 다양성 제고를 위한 인종이나 성별을 더 이상 고려하지 않기로 했다.
보수층의 반(反) DEI 압력에 올해 들어서만 트랙터 서플라이, 포드, 할리 데이비슨, 로우스 등 여러 기업이 DEI 정책을 철회한다고 발표했다. 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 미 항소법원은 이달 나스닥이 상장사에게 이사회 다양성 데이터 공시를 요구하는 것이 소득분위 부당하다고 판결하기도 했다.
WSJ는 “미 기업들은 (반 DEI) 활동가들의 압력으로 올해 다양성 프로그램을 철회했는데, 새해에는 (트럼프라는) 훨씬 더 강력한 도전자와 마주하게 될 것”이라며 “트럼프 2기 행정부는 DEI 정책 종식을 준비하고 있고, 트럼프의 측근인 스티븐 밀러는 DEI 정책과 관련해 여러 회사를 고소한 단체를 운영하고 있다”고 전했다.
대학들도 DEI 정책을 폐기하거나 축소시키고 있다. CNBC 방송에 따르면 이미 유타, 앨라배마, 아이오와, 플로리다, 텍사스주 등은 공립대학 내 DEI 사무소를 금지시킨 상태다. 아이다호, 캔자스, 인디애나 등 3개 주에서는 대학이 채용 및 입학 시 다양성 선언문을 요구하지 못하도록 했다.
이달 초에는 미시간대가 DEI 프로그램 변경을 검토한다고 밝혔다. 뉴욕타임스(NYT)는 “DEI를 가장 강력하게 지지했던 고등 교육 기관 중 하나인 미시간대가 트럼프의 두번째 임기와 DEI에 대한 공화당의 공격에 대비해 자체 프로그램 변경을 검토하고 있다”고 설명했다.
트럼프 2기 행정부 출범 후 DEI 철회 움직임은 더 거세질 전망이다. DEI를 반대하는 인사들이 트럼프 2기 행정부에 다수 포진해있기 때문이다. 트럼프의 최측근인 머스크 CEO는 “DEI는 인종차별의 또 다른 단어일 뿐”이라고 말했고, JD 밴스 부통령 역시 지난 6월 연방정부에서 모든 DEI 프로그램을 없애도록 하는 내용의 법안을 발의한 사람이다.
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